黄金法则培训新员工(四)

作者:教育信息

  继续前面的新员工培训的黄金法则,接下来我们将为大家全部介绍剩下的黄金法则:

  第十条,在新员工培训时,就要给他们灌输“守时”的思想,新员工要养成遵守出勤、遵守开会的时间,特别是严责遵守与客户约定的时间,避免给他人添麻烦。若不守时,不经意间就会失去别人对你的信任。

  第十一条,新员工要养成良好的书写习惯,字迹易懂,内容明了。字如其人,一个字迹潦草的人,对公司的重视度也是能看出来的,同时,新员工再歇文本报告时,要学会把文章变得简洁明了。这些事情都不能马虎。

  第十二条,新员工要对管理者的指示迅速作出反应,并能够立即处理好,否则团队得不到不一致,就会导致大家也放慢步骤,影响业绩,而新员工做事的速度,也取决于所属部门和领导的速度,管理者必须以身作则,让员工形成速战速决的好习惯。

  第十三条,现在很多人都过于自我,不会为他人考虑,这种想法对于新员工是非常可怕的,要培养新员工助人为乐的习惯,并且把工作当作是快乐的事情。这样才是融入了团队。

  对新员工培训定要从长计议,因为这本生就是一件重要而不能紧急的事情。

  
 

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