情感是一种力量,关系你的所有

作者:教育信息

  情感于商道:运用之妙 存乎一心

  企业的情感管理是最符合中国文化并且是最小投入最大产出的管理理念.南方一家制造企业的老板,是接受李感情感管理培训的真切受益者。此老板在清华大学继续教育学院一个总裁班参加“企业情感管理”课程,对李感老师“情感管理是最小的投入最大的产出”、“人性化管理是对情感的尊重”、“给员工创造一个非血缘关系的一个亲情的平台”等理念及中外许多生动事例,感触很深。返回公司后,这位老板司将原有的“人力资源部”转换成“员工服务部”,增强了企业对员工的尊重、爱护与服务意识;在企业内部设立了“爱心互助基金”,切实帮助有困难的职工;出资组织员工及其家属参加健康体检,还多次请专家到企业为员工及其家属做一些“婚姻家庭经营”“亲子教育”等职场话题之外的培训讲座……这一系列情感措施使员工及其家属大为感动。在全球金融危机爆发后,这家拥有3000多人的大型企业也遭遇前所未有的困难。老板顶住经济压力向全体员工承诺:“只要企业能坚持一天,就绝不裁一名员工。”这时,感人的一幕出现了,员工们自发打出了一幅“企业是我家,我与企业共存亡”的大幅标语,从企业副总到员工每个人都提出自愿降薪,跟与企业共渡难关。在最困难的时期,这家企业没裁一名员工,也没有一名员工离职,这很大程度上应该归功于企业情感管理的魅力。

  李感认为,商道亦人道,大商者应当是大义者,制度只能管人,不能管心,将情感能力有效的运用到职场,对企业的持续发展团队的建设具有深刻的意义。他在中石油、中石化、中信银行、中国移动,清华,北大,人大部分总裁班,卓越女性班等众多企业和培训机构讲课,其生动、活泼、亲切的演讲风格、大量的案例、学员情感问题现场解析、热烈的现场互动,获得了学员和主办单位极大的好评。

  

情感于姻缘:感悟舍得 把握真爱

  他给女人讲男人,让女人懂得理解男人;他给男人讲女人,让男人学会欣赏女人。他的“男女情爱智慧”课程成就了太多男人女人的幸福生活。情感的力量真的能力挽婚姻狂澜吗?在李感的成功词典里,答案是肯定的。

  ???? 今年夏天,有一对夫妻怀着复杂的心情找到李感。这对夫妻在日常生活中互相抱怨,彼此难容,闹离婚已两年多了。李感给他们讲婚姻,讲爱情,讲体谅,然而两个多小时的交谈仍没有动摇两人彻底分手的想法。最后李感告诉他们,如果确实要离婚,希望听他一条建议,那就是:两月后设定一个日子,把婚离了,而这两个月继续在一起。这对夫妻依言而行。没想到两个月后,李感接到他们的电话,说他们都懂得珍惜了,婚不离了。李感设计的这个“婚姻倒计时”,让这对夫妇真正意识到:失去的时候才知道对方很重要。

  山西有位身价上亿的女老板,一心想找个比她更有钱的人做丈夫。然而因“条件太高”久觅未果。当她将自己的困惑向李感倾诉后,李感让她问自己三个问题:你是谁,你要什么,你能给别人什么。发人深省的三个发问让这位女老板认识到“苛求的结果就是孤独”。于是,她转变了择偶观念,选择了一位与她情投意合的普通上班族,过着幸福美满的生活。

  还有一位丈夫找到李感,诉说他妻子对他的“爱”。经常性的跟踪及翻看他手机短信,莫名其妙的嫉妒与吃醋,对他结识的异性给予“忠告”。当丈夫事后问他妻子做这些事的动机时,她振振有词:“我这么做还不是因为爱你,在乎你”。对此,李感认为这位妻子是打着爱的名义去侵犯爱,只会加重他们婚姻中的矛盾。

  在当前离婚率居高不下已成为社会热点问题的情势下,李感发出自己的呼喊:一个人爱与被爱都不难,难的是互爱,对于能走进婚姻殿堂的人来说都是互爱的结果。但互爱也并不是最终的结果,而是这份爱的保留和延续。婚姻要用纯真的情感去经营。

  

情感于压力:祛邪扶正 快意人生

  随着生活节奏的加快和行业竞争的加剧,不少人普遍感到压力很大。据披露,我国每年自杀的人有30万,自杀未遂的有200余万人。这个触目惊心的数字背后折射出很多人沉陷在压力与生死抉择的迷离世界里

  李感非常关注社会上那些“情感”,他苦心经营的情感互助关爱公益联盟,正在积极的筹备与发展当中。他想与更多的有识之士,携手关注社会中人们的情感问题,通过有效手段为他们分忧、释压。

  关于压力,李感表示,每个人都要合理调整生命价值观,压力来自贪欲,减压,首先从调整心态开始,少一些自私,多一些给予,人活的是一种氛围,有些事不必要太计较。

  几年来,李感就情感话题先后讲课200多场次,听众数万人。“送人玫瑰,手留余香。”李感将自己人生的感悟和智慧与人分享,快乐着他人的快乐,幸福着人间的和谐。

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