《培训前沿周报》第16期:TTM100期纪念特刊

作者:机构动态

  刊首语常听到有人抱怨公司的许多员工不爱学习,甚至抗拒安排的学习活动。我们认为,员工不爱学习,自己只应负1/4的负责,另外3/4的责任应该分别由企业、企业的培训管理者和淘课公司来负。

   企业之所以应该对这件事负责,是因为企业可能还没有建立足以激励和帮助员工有效学习的培训管理体系。

   培训管理者之所以应该对这件事负责,是因为建立有效的培训管理体系恰恰是培训管理者的职责。

   之所以说淘课公司也应该对这件事负责,是因为帮助培训管理者成长是淘课的既定战略,如果培训管理者们建设培训管理体系的能力存在欠缺,恰恰证明淘课的工作和服务存在欠缺——没有来得及让更多的培训管理者学习《TTM》课程。

   如今,《TTM》课程已经开办100期了,这是一个吉祥的数字,也是一个“会说话”数字。我们编辑部特意策划本期《TTM100期纪念特刊》,以飨新老学员。
 

   100期仅仅是我们面向全国范围内的培训管理者普及这个课程的第一个里程碑,还有太多的企业员工不爱学习或者不善于学习,未来任重道远,我们将继续坚持使命,承担责任——帮助更多的培训管理者学习成长。
 

   未来,让我们一起开拓!


 

  

往期回顾:

  


《创刊号:经济低迷期,培训经理们的选择》下载地址
《02期:行动学习法,从提出好问题开始》下载地址
《03期:企业大学之风袭来》下载地址
《04期:培训需求管理,把好培训第一关》下载地址
《05期:培训绩效管理,跨越培训到绩效的鸿沟》下载地址
 

  

《06期:走出学习型组织误区》下载地址

  

《07期:审时度势,开展内训师团队建设》下载地址

  

《08期:企业文化建设》下载地址

  

《09期:管理者即是内训师》下载地址

  

《10期:内训师授课技巧提升》下载地址

  

《11期:课程体系搭建》下载地址

  《12期:培训经理的能力提升篇》下载地址
《13期:培训准备期培训经理的工具箱》下载地址
《14期: 培训执行中,培训经理如何取胜?》下载地址
??《第15期:培训经理,你何去何从?》下载地址
 

  
 

  
 

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