联发科降低分红比例 用于员工加薪

作者:机构动态

  据台湾媒体报道,继台积电调整薪酬制度后,联发科前天也宣布,今年起调整员工分红,将员工分红提拨率由年度税后盈余的25%,调降至20%.其中减少5%部分将给员工加薪,但加薪时间未定。虽然调降分红比率有助降低成本,不过联发科昨天股价下跌2元新台币,收539元新台币。
联发科表示,主要是为兼顾公司股东权益及员工整体薪酬竞争力,同时考量政府相关法规,及科技产业薪资结构变化趋势。也强调虽然降低5%,但不表示明年分红一定比今年差,暗示今年获利会更好。
联发科除自今年起将员工分红提拨率自25%降至20%外,由於公司法将员工红利视为盈余分配之规定尚未修正,员工分红的一半将以红利方式估列,经股东会通过后发放,另一半则以奖金方式发放。保持整体薪酬的相对竞争力,联发科还将配合结构调薪,只是调薪幅度并不透露。
相较於不少IC设计公司的分红比率在三成以上,联发科的分红占获利比率虽然已不算高,但比起台积电、日月光等半导体同业,联发科员工分红费用吃掉不少获利。
业内人士认为,员工分红提拨率调降对联发科的众多股东而言是好事,因为员工分红都会反映在公司成本上,现在成本降低,获利相对会提高。据了解,台积电今年起全

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