全总来了个新书记 在大庆油田待了27年

作者:院校资讯

  摘要:全国总工会迎来了新书记。 全国总工会迎来了新书记。
在26日闭幕的中华全国总工会第十五届执行委员会第四次全体会议上,全总党组书记王玉普当选为全国总工会书记处、中华全国总工会副主席。
其当选,正值十一五规划末年,也是筹谋全国工会十二五规划的关键时期。而王本人此前长期工作在大庆油田,和基层职工接触密切;在上任黑龙江省副省长期间,亦长期分管安监等工作。
观察人士认为,王玉普的基层工作经历将对未来提振工会工作有所裨益,对推进工会独立性工作上,王被寄予厚望。
基层经验
现年54岁的王玉普出生于辽宁新民,此前曾任黑龙江省副省长、大庆油田有限责任公司(大庆石油管理局)董事长兼总经理,是第十七届中央候补委员。
在2003年上任大庆油田董事长之前,他在大庆已经工作了整整20年,曾担任过技术员、大队长、厂长等工作,在干群关系和职工关系协调等方面,积累了丰富经验。
王在2009年8月任黑龙江省副省长,分管的工作亦和企业及职工直接相关,如国资监管、国企改革、工业、安全生产和非公经济发展等。
在其领导或参与领导的多次安全生产监查工作中,他把一线工人本身作为一个重要的考量。
在今年7月13日带队到七台河市进行安全生产检查时,王直言,要改善矿井生产条件,打造本质安全,让矿工们活得更幸福更有尊严。
值得一提的是,王每次的检查和视察,对工会的作用亦很重视。多次相关检查及活动,全国总工会劳动保护部负责人、黑龙江省总工会主席等领导均有出席。
在今年7月初,在上任黑龙江省副省长职务不到一年后,王的工作轨迹开始发生重大转折,但回顾此前他的工作轨迹,工会工作对他并不陌生。
著名行政体制改革专家、国家行政学院教授汪玉凯对本报说,王玉普的若干基层工作经历,对于进入全总从事专职的工会工作,将很有裨益。
提振工会
从大背景看,汪玉凯介绍,全总换届,正处于我国工会变革的大背景之下,在富士康等一系列劳动关系极端事件后,进一步发挥工会的作用,增强工会独立性,显得殊为迫切。
汪直言,虽然这一系列极端事件均是个案,但一系列个案也凸显出调整劳资关系已刻不容缓。
长期以来,我们的劳资关系过于倾向资方,从国民劳动收入分配整体结构看,劳动者收入占GDP比重已经连续20余年下降,从1990年的53.4%下降到2009年的39.4%;而从1978年到2005年,资本报酬占GDP的比重反而上升了20个百分点。汪玉凯指出,在劳资双方的博弈中,劳动者是不占优势的,政府的协调作用,也是不充分甚至缺位的。
这一切,将工会历史性地推上舞台。
结合国外经验,汪指出,当劳动者争取工资收入的能力下降时,需要工会出面进行谈判。但由于我国工会的职责主要是协助党和政府做好群众工作,这种定位使得工会对劳动者合法权益的保护并不充分。
因此,在十二五期间,汪建议,增强工会的相对独立性,采取一些更加独立的工作形式,进一步加强工会对工人的代表性作用。
而工会作用的增强,必然涉及到干部队伍的充实和调整。汪直言,此次王当选为,除正常的人事调整外,和其自身长期在企业积累丰富的基层工会经验直接相关,其本人亦被寄望于推进工会工作。
全总在推进工会工作方面已然开始部署。在26日中华全国总工会第十五届执行委员会第四次全体会议透露,全国总工会将推动工资集体协商工作纳入地方经济社会发展规划,参与企业工资条例、企业工资正常增长机制指导意见、收入分配制度改革等法规和政策的研究制定,继续推动各地制定最低工资标准。
全总有关负责人强调,今后将大力开展区域性行业性工作和集体协商工作,力争到2012年在已建会企业全面实行集体合同制度,并推行工资集体协商。
 

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