一周行业热点新闻(8.31-9.3)

作者:职业技能

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央企今起全球公开招聘高管近年来,中组部、国资委已先后7次组织中央企业面向海内外公开招聘,从近万名应聘者中录用了113人,同时还储备了一批素质优良、年富力强的后备人才。
调查:薪酬福利不再是80后跳槽的主要原因全球前五大之一的人力资源服务公司Kelly Services(美国财富五百强)近期在中国区发布《Kelly Services 2010年全球雇员指数报告–中国80后雇员薪酬福利观》。该调研是Kelly Services针对全球范围内包含北美、欧洲和亚太地区的超过13万名雇员就其职场面临的热点问题进行的深入调查。
中国500企业家满意度调查:李嘉诚最佳唐骏垫底《2010中国500企业家公众形象满意度调查报告》今日在此间公布,世界华人首富、香港长江集团董事长李嘉诚以综合930.71高居榜首。而深陷学历造假门的唐骏公众形象则惨遭垫底。
9月1日上海因受气候影响的职工不作迟到处理上海市防汛指挥部31日发布消息说,为了在台风圆规影响上海期间保证中小学生的安全,上海市ZF决定全市各中小学、幼托园所9月1日停课一天。
80后员工离职意愿不断攀升 忠诚度降低年,中国人才市场面临着大规模关键人才能力短缺问题。
富士康湖北普工招聘遇冷:薪酬被指缺乏竞争力代工巨头富士康自决定内迁后,瞬间成为各目标地的座上宾,但在地方政府的热情中,由于种种客观原因,其新一轮招工过程可谓喜忧参半。在湖北襄樊,经过多方艰辛努力才送40余位少年南下深圳,而这离富士康在当地的2000名招工计划差距尚远。
花旗计划在华增聘7500人花旗集团计划在未来三年内,将在中国的雇员数量由目前的4500人增聘7500人至1.2万人。
北京试水工会薪资独立在基层的街乡、中小企业启动工会主席直选试点,并建立专项资金,由上级工会发放基层工会主席的工资——8月底北京市总工会正式启动了工会改革试点,而上述举措被认为是改变老板工会、资方主导工会的有利尝试。
郭台铭偏爱非A型性格员工郭台铭、张忠谋等人寻找的可能是非A型性格的员工,非A型性格即使在高压之中也能不慌不忙,紧张之后还能愉快休息
江苏规定企业效益不好也应加工资 取消增长上线江苏省2010年企业工资增长基准线定为10~12%,增长下线为4~6%,并首次取消了工资增长的上线。
 

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