马云执教,员工学步

作者:职业技能

  马云奋笔疾书,写下了洋洋洒洒千言信,制定阿里新规:新员工必须学会“五步走”。

价值观,一直都是阿里巴巴不可触碰的天条,也是其决定一切的准绳。在马云看来,“阿里的定位就是阿里自己对自己的看法”,哪怕“我们不完善,也不可能是完全正确的”,阿里的价值观也不可动摇。正如阿里HR副总裁常杨所说:“价值观在阿里不是空谈,是员工聚合组织的共同链接,也是我们完成创造新商业文明使命的方法。”

据数据统计,阿里巴巴2.5万名员工中,年龄在26-27岁的占绝大部分。对于很多人来说,这可能是人生的第一份工作,他将在这个组织形成自身价值观。因此,马云再三强调:“我们想要的,是我们成立公司时的想法和原则。”在给阿里新员工的信中,马云特别强调:新员工要在3年内,学会走好“看、信、思考、行动、分享”这五步。

看:马云鼓励员工要看清自己。

信:马云说:“我坚信建设性的破坏要比破坏性的建设对我们这个社会有意义得多。建立任何一个社会也好,公司制度也好,需要的是千锤百炼的努力和完善。中国一直不缺批判思想,中国缺的是一批实实在在干事,做千锤百炼苦活的人。就如公司不缺战略,不缺idea,不缺批判一样,公司其实缺的是把战略做出来的人,把idea变现的人。把批判变建设性完善行动的人!”

思考:马云要求员工问自己三个问题:“1.我有什么,我凭什么;2.我要什么;3.我必须放弃什么。”

行动:马云毫不隐瞒自己的观点,他很欣赏“修正自己,调整自己,用自己的努力和智慧去完善边上的不尽人意”的同事。

分享:马云对新员工谈到,“阿里巴巴招员工,不是请你来批判,而是请你来完善。有些发泄性的批判,除了让人不高兴外,其他意义不大。我们期待的是分享性批判。”

【胡伟敏语录】

我们要具备优秀员工的8种素质:1、积极主动做好每一件事。2、对工作充满激情。3、创造性地考虑完成任务的路径。4、能给你的同伴以及时的提示与善意的提醒。5、站在老板的角度想自己的工作。6、成为团队的和谐基因。7、坚持不懈、坚韧不拔、坚守自律。8、忠诚。具备了这些素质,你的事业前景就会越来越光明。
 

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