【首发原创】富士康开的“大玩笑”

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  “今天正式下了通知,我们要搬到天津去了。”6月9日上午10点,富士康龙华厂区G16栋研发部员工告诉《华夏时报》记者,龙华厂区30万人共11个事业群,只留下2个利润高的事业群,而拥有10万员工的观澜厂区将撤销,与龙华厂区合并。
“感觉世界变化太快了,昨天才听我们组长说有风声传要搬厂,今天就正式下通知明确了。”6月9日上午10点,富士康上述研发部员工告诉《华夏时报》记者,他们那栋三楼、四楼、五楼做惠普服务器的研发部将全部搬往天津,而相连的产线也将一同搬走,2个月后就要完成。而其他事业群除天津外,还将搬往山东烟台、武汉地区。
研发部一位副总对该部门员工的动员令是:“搬肯定是要搬,天津市政府官员下周就会来富士康做宣传,动员员工随迁天津,天津那边环境好,选址靠港口海边,不想去的员工先别着急,能调换部门的尽量调换。”
以上是朋友聊天时发给我的关于富士康的新消息。富士康继连续加薪引发一系列的罢工事件后,又紧锣密鼓的开始搬迁动作,让我们在感叹其执行力强大的同时又不免引发一些思考。
首先看加薪,富士康做为代工行业的一个典型代表,其现在的状态可能是国内很多中小企业若干年后才能达到的。如此大幅度的加薪,可能在他可接受的范围内。但对国内大部分的加工厂来讲,如此大幅度的加薪等于自裁。
有报道说:“本月6日,台湾手机零组件制造商美律电子深圳的工厂上千工人罢工堵路,要求加薪至1200元。据悉,这次罢工事件的导火线是该企业强制员工周末加班不计加班酬劳,同时此前开出加薪至1050元的空头支票,引发工人的强烈不满情绪愤而罢工”。“自深圳富士康事件发生后,彷佛打开潘多拉的盒子,近日中国大陆外资企业接连爆发罢工事件。昨(10)日外电报导,台湾面板大厂:奇美电子上海厂也发生要求加薪的罢工活动,显见这股由沿海到内陆地区的罢工潮,已有星火燎原之势,更让许多业者心中惶惶难安”。
加薪后的罢工,只是最直接的后果。接下来,整个区域类似行业的工资水平可能会被拉高,工厂如果不提高薪资水平,就会招不到人。这对本来就招工困难制造业来讲,无疑是雪上加霜。没有能力加薪的企业,如果支撑不下去只能选择关闭工厂。有能力加薪的企业,因为加薪企业已无多少利润可言,因而慢慢收缩业务,退出制造业,转去做其他的投资。这样会一直影响到整个地区直至全国的制造业,加速社会及产业的转型。
但这种被动的“加速”到底是好是坏呢?会不会一方面企业因承担不起用人成本,无人可用,挣扎在死亡线上。而另一方面,劳动力因得不到理想的薪酬而不愿意就业。造成劳动力市场的“通货膨胀”。导致就业率的下降,从而引发一系列新的社会问题。
我们再来看搬迁,富士康通过加薪,多多少少的证明了自己,也挽回了一部分的声誉。但紧接着他又用下一步的行动,来减少加薪对自身不利影响。大举内迁,估计早已是他们的发展战略之一,但加薪事件,无疑加速了它实施的进程。
富士康有这个计划,也有这个能力实现迅速的内迁,但区域内大多数的企业没有这个准备,也没有这个实力。富士康在“哄抬”物价后,选择溜之大吉。那溜不掉的这些企业该何去何从?
从这个意思上来讲,富士康跟大家开了个很大的玩笑。
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