深圳拟大幅提高社工薪酬

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  待岗风波和欠薪潮曾一度打击我市社工的激情。昨天,记者从深圳市社会工作发展论坛上获悉,我市拟大幅度提高社工薪酬,补贴与工龄、职称等挂钩。与此同时,欠薪将首次明确写进社工机构评估条例中,凡评估分数不合格的机构,将不予纳入政府购买服务范畴。
尽管我市社会工作已经发展到第三个年头,但仍面临一定的问题,如社工机构获取资源数量不足、大多数机构缺乏管理经验等。
我市今年增加了最低工资标准,但我市社工的工资水平仍仅为同等公务员及事业单位职员的65%。对此,民政局社工处处长骆冰透露,目前,市民政局正与市人力资源和社会保障局协调并制定有关政策,预计明年1月起将会有新的社工薪酬体系出台。届时,社工工资、补贴有望与工龄、职称等挂钩。
为规范社工机构的发展,提高社工机构的准入门槛,今年,我市将对社工机构的评估方法进行改进,并首次将欠薪写入考核办法中。
对于评估分数低于76分,也就是低于3A标准的社工机构,将不被纳入政府购买服务的范畴。同时,对于新成立的社工机构,需成功运作一年且年检合格后,方可纳入政府购买服务范围中。对于连续2年未年检的机构,则将撤销其机构资格。
过去,每个政府部门都在不同的社区设有服务中心,各部门资源相对独立,没有整合。对此,市民政局今年选择了首批6个点设立社区综合服务中心,该中心囊括老人日间照料、妇女儿童、青少年、轻度残疾人等各种服务。目前,有关条文正在审批中,预计今年10月就可完成并亮相深圳。
记者还获悉,市社协目前正筹备成立属于自己的社工学院,建立全国性的社会工作人才培训中心,从全国各地聘请专家免费培训深圳社工,预计明年上半年可开班。
 

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